配偶者控除廃止。｢103万の壁｣と｢106万の壁｣

こんにちは

MultiColorです。

夕刻には心なしかヒヤ～っとした風が吹き、

虫の声も日に日に大きくなってきました。

もう、夏も終盤ですね。

そして台風の連続発生。

被害にあわれた地域の方々、

心よりお見舞い申し上げます。

さて、表題の配偶者控除ですが、

早くて来年にも廃止されると噂されています。

現在、家計の足しにパートに出ている主婦たちは、

せっかくの控除を有効に使おうと、

いわゆる｢103万の壁｣を気にしながら

仕事を制限している方がほとんどです。

求人情報を載せる際にも、

「控除範囲内OK」などと表記し、

企業側も｢103万の壁｣を気にしてますアピールは

欠かせませんでした。

その配偶者控除が廃止になろうとしています。

政府の考えをざっくり言うと、

「毎年、最低賃金を右肩上がりに設定しますよ～

時給が上がると制限して働くのは

窮屈ですよね？

配偶者控除を廃止しちゃうので

大きな子供がいる主婦ものびのび働いて下さいね～

どんどん収入が増えたらうれしいですよね～

余裕ができましたよね～

みんなでお金を使いましょうね～

そうしたら経済が活性化して

ご主人のお給料も増えますよ～」

という方針です。

(本当にざっくりですみません)

「学生は不安定だけど主婦は裏切らない」と

おっしゃった店長さんがいらっしゃいました。

確かに、

テストの時期などに重なって休みを取ったり、

無断で休んだりすることも多い学生。

それに比べると、

短時間であっても週5日しっかり出勤し

働くという意味が分かっている社会人経験者の主婦は

非常に頼もしい存在ですよね。

配偶者控除が廃止になれば、

学生が入っていた時間帯にも働き、

時給の高くなる22時以降の勤務を始めたり、

主婦の働き方も求人のあり方も大きく変わるでしょう。

でも、その前に来月から

健康保険などに関する制度が変わり、

｢106万の壁｣ができます。

ざっくり言うと

厚生年金などの加入条件の引き下げ。

こちらは主婦に限らず、

ずっとフリーターで生活している人など

条件が揃えば厚生年金の加入ができ、

その分引かれるものが増えても、

後にもらえるものがあるというメリットがあります。

どんどん制度が変わっていき、

メリットもデメリットも出てきます。

それをどう捉えるか・・・。

「損をしないように」と

チマチマ計算をしながらではなく、

払うものは払ってもらえるものはもらう

「だから稼ぐ！」と

割り切ってのびのび働いた方が

精神的にも安定し、

良い人生につながるのではと思います。

楽しそうにイキイキと働いてくれれば

経営者側から見てもメリットがあると思いませんか？

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