最低賃金改定。東海3県の適用は今日から！
こんにちは
MultiColorです。
今日から10月ですね。
毎年、着る物に悩む衣替えの10月。
肌寒い日があったと思ったら、
びっくりするほど
ジワッと汗ばむような日があったりで
完全には衣替えしきらないんですよね。
今年はどうなることやら。
さて、10月と言えば、
全国最低賃金の改定額が
順次適用される月です。
東海3県は今日、10月1日から。
中でも愛知県は25円も上がり時給845円に。
岐阜県は時給776円、
三重県は時給795円になります。
全国どの県でも時給20円以上の
大幅な引き上げとなりました。
時給20円以上の賃上げは、
働く側にはうれしい限りですね。
1日5時間、週5日勤務で
月2,000円以上も上乗せされる訳ですから。
でも、経営者側にとっては
アルバイトを10人雇っていれば
毎月2万円以上も支払い額が上がり、
頭を抱えたくなる話です。
とは言え、名古屋の飲食店のほとんどは
最低賃金スタートではないので、
時給は現状維持でしょうけどね。
(^_^;)
当たり前の話ですが、
仕事を探している人たちは
どうしても時給の高い方へ高い方へ
目がいってしまいます。
今回の改定を見ても、
愛知県と他県の最低賃金の差は50〜69円。
「1歩でも愛知県に入れれば・・・」
そう思わせてしまう
この罪作りな”差”は
地方の人手不足を加速させる
要因の1つでもあります。
これだけが原因ではありませんが
若い働き手が都心へ移り住むことで
進んでしまう過疎化は、
全国的に大変深刻な問題となっています。
時給が上がったと喜んでばかりいられない
現状が見えてきますね。
時給にとらわれないで
人材を集めるには
職場でも地域でも
人を惹きつける”魅力”が必要です。
最低賃金スタートであっても
店長さんの人柄や
お店の雰囲気、
扱っている商品力などで
求人に成功しているお店は
たくさんありますよ。
経営者の皆さん
「この職場の”魅力”は何ですか？」
と聞かれたら何と答えますか？
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